A CEDICE (Centro de Desenvolvimento da Inovação, Capacitação e Consultoria Empresarial) em parceria com a SoPsicologia agregam a experiência de 14 anos da dinâmica corporativa de pequenas e médias empresas e 13 anos de expertise no tratamento dos transtornos emocionais e na promoção da saúde mental. Juntos desenvolvemos o Bem Estar e a Saúde Mental nas corporações, através de processos integrativos, ferramentas avaliativas e indicadores de bem estar e Saúde Mental Corporativa. Usamos como referência o modelo de Gestão Circular da Saúde Mental:
A saúde mental corporativa é um componente fundamental do bem-estar dos funcionários e, consequentemente, do sucesso organizacional. Empresas comprometidas com a saúde mental reconhecem a importância de criar um ambiente de trabalho que promova o equilíbrio emocional e o apoio psicológico. Isso envolve implementar programas de suporte emocional, oferecer recursos para lidar com o estresse e a pressão do trabalho, e promover uma cultura de abertura e aceitação em relação às questões de saúde mental.
Investir na saúde mental dos colaboradores não apenas melhora a satisfação no trabalho, mas também aumenta a produtividade, reduz o absenteísmo e fortalece a imagem da empresa como um empregador responsável.
Avaliar O índice de Saúde Mental Corporativa permite avaliar a saúde emocional dos colaboradores, as que necessitam de ajuda individualmente e os maiores problemas da organização relacionados a saúde mental corporativa.
Encorajar Desenvolvemos treinamentos que encorajam os colaboradores a identificar, evitar e procurar ajuda relacionada à saúde mental..
Cuidado Humanizado Desenvolvemos um modelo de atendimento humanizado em que nosso psicólogo é capaz de ouvir, aconselhar e respeitar suas opiniões, de forma a que tenham um atendimento com dignidade e personalizado. Além disso, nosso time tem a diversidade de gênero e de raça da nossa gente, com mais empatia e melhor compreensão dos problemas das pessoas.
Transformar Ajudamos a transformar o tabu da saúde mental em conhecimento, contribuindo para um ambiente saudável com pessoas felizes e mais inovativas.
Em um mercado cada vez mais competitivo e com carga horária crescente em todos os níveis hierárquicos, as empresas podem ser consideradas verdadeiras fábricas de estresse. Cerca de 10% da população mundial é afetada por problemas de saúde mental, tornando-se uma das principais causas de problemas de saúde e deficiência. Globalmente, estima-se que 264 milhões de pessoas sofrem de depressão..
Esse aumento do nível de stress das pessoas se reflete diretamente na saúde mental corporativa e, portanto, no desempenho das empresas e na sua capacidade inovar, um quadro em que a cobertura dos planos de saúde não é suficiente para a sua solução, sendo necessário uma abordagem que combine a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores com a saúde corporativa, em especial a saúde mental.
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